网站策划直接决定网站（zhàn）制作能否成功。如果在网站（zhàn）建设之前没有经过整（zhěng）体策划，一般这样的网站很难达到预期的目标。网站（zhàn）策（cè）划根据网站操作的先后顺序一般分为网站建设策划、网站推广策划、网站运营策划。根据网（wǎng）站的（de）目标定位一般在策划中有近期策划、远期策划。每个公司都对这个角色有自己的定义，很多公司产品、运营都称（chēng）呼为策划，因为不同的公司对这个（gè）职位有不同的期望值，而且不同（tóng）的策划也可（kě）能担当不（bú）同的职位。网站策划包含以下三个（gè）方面：

战略（luè）层：市场调研，用户需求分析，用户模型的建立，行业（yè）背景的调研（yán）等工作都需要网（wǎng）站策（cè）划来完成，同时需要形（xíng）成文档，协助（zhù）运营人员（yuán）对是否做该项目，盈利模式，ROI等作出评估；

范围（wéi）层：通过用户群体的分析，策划要作（zuò）出功能的抽象，并（bìng）且形（xíng）成初步文档，和技术进行沟通以确定那些功能容易实现，那些不能实现从（cóng）而进行优先级的定义。

表示层：协助设计来完成点点滴滴的工作，并且要和设计进行沟通。

一个网站项目中，网站策划并不是或有或无的角色，而是一个很重要的角色。同事（shì）网站策划必须要正视以下两种（zhǒng）问题：

需（xū）求分析和整理

对于一名网站策划人员来说，最为重要的就是要了解需求，在此基础上，提出网站具体的改（gǎi）善建议和方案，对这些建议和方案需要与大家一起讨（tǎo）论（lùn）分（fèn）析，确认是否具体可（kě）行。必要时，还要进行调查取证或（huò）分析统计，综合评出这些建议和方案的可取性。需求创新，直接决定（dìng）了网站的特色，有特色的网站才会更有（yǒu）价值，才会更吸引用户来使用。例如，新浪每篇编辑后的（de）文章里，常会提供与内容极为相关的另外（wài）内容链结，供读者选择，就充分（fèn）考虑了用（yòng）户的兴趣（qù）需求。网（wǎng）站细节的改变，应当是基于对用户需求（qiú）把握而产生的。需求的分析还（hái）包（bāo）括（kuò）对竞争对手的研究（jiū）。研（yán）究竞争对手（shǒu）的产品（pǐn）和服（fú）务，看看他们最（zuì）近做了哪些变新，判（pàn）断这些变化是不是真的具有价值。

各部门协调工作

这一部分的（de）工（gōng）作内容，更多体现的是管理角色。策划人员因为深知整个网站的运营情（qíng）况，知识面相对来说比较全面，与（yǔ）技术（shù）人员、美工、测试、业务的（de）沟通协（xié）调工（gōng）作，更多地是由策划人员来承（chéng）担。作为一名策（cè）划人员，沟通协调能力是必不可少。要与（yǔ）不同专业性思维打（dǎ）交道，在（zài）沟（gōu）通的过程中，可能碰上许多的不理解或难以（yǐ）沟通（tōng）的现象，是属于比较正常（cháng）的（de）问题。优秀的网站策划人才，要（yào）求（qiú）具备行业专业知识，文字（zì）撰写能力、方案（àn）策划能力、沟（gōu）通协（xié）调能力、项目管理能（néng）力等（děng）等（děng）方面的素质（zhì）。